İşveren Markası Yönetimi: Aday Gözünden Şirket İmajı İşveren Markası Yönetimi: Aday Gözünden Şirket İmajı Artık işe alım süreçlerinde sadece adaylar değerlendirilmez — adaylar da işverenleri değerlendirir. Bir iş ilanı, şirketin iç dünyasına açılan ilk ... 16 Eki 2025
Modern İşe Alımda Teknolojinin Rolü: Veri Odaklı Kararlar Modern İşe Alımda Teknolojinin Rolü: Veri Odaklı Kararlar İş dünyasında hız, verimlilik ve doğru karar alma süreçleri her geçen gün daha fazla önem kazanıyor. İşe alım süreçleri de bu değişimden payın... 16 Eki 2025
Yasal Uyumlu İşe Alım Süreçleri ve Dikkat Edilmesi Gerekenler Yasal Uyumlu İşe Alım Süreçleri ve Dikkat Edilmesi Gerekenler İşe alım süreci yalnızca doğru adayı bulmaktan ibaret değildir; aynı zamanda yasal sorumluluklarla çevrili hassas bir süreçtir. Birçok işv... 16 Eki 2025
Turnover Oranını Düşürmenin Anahtarı: Doğru Eşleşme ve Uyum Turnover Oranını Düşürmenin Anahtarı: Doğru Eşleşme ve Uyum İş gücü devir oranı (turnover), yalnızca insan kaynaklarının değil, tüm işletme performansının aynasıdır. Bir çalışanın işten ayrılması; yal... 16 Eki 2025
İlk 60 Gün: Yeni Çalışan Uyum Sürecinde En Sık Yapılan Hatalar İlk 60 Gün: Yeni Çalışan Uyum Sürecinde En Sık Yapılan Hatalar Bir çalışan işe alındığında süreç bitmiş olmaz — tam tersine, asıl insan kaynakları yönetimi o noktada başlar. Araştırmalara göre, yeni i... 16 Eki 2025
Doğru Adayı Bulmanın Sırrı: İhtiyaç Analizi ile Başlayın Doğru Adayı Bulmanın Sırrı: İhtiyaç Analizi ile Başlayın Bir işe alım süreci, yalnızca bir pozisyonu doldurmak değildir; şirketin geleceğini şekillendiren stratejik bir yatırımdır . Ancak birçok işver... 16 Eki 2025